11月16日，集團召開修理工技能競賽座談會。集團黨委副書記、總經(jīng)理王保東，黨委副書記、工會主席王輝，黨委委員、監(jiān)事會主席卞今庚，技術總監(jiān)程順文，3名在2021年河南省公交車輛維修工競賽中獲獎的職工馬新杰、尹中義、馬軍輝，首席員工代表，公司相關單位、部室負責人歡聚一堂，共商企業(yè)維修技術工作發(fā)展之路。

會上，王保東同志對先進集體、先進個人進行了頒獎表彰。同時就做好維修技術工作提出五點意見：一是肯定成績。他向取得優(yōu)異成績的集體、個人表示祝賀，表揚了在2021年河南省公交車輛維修工競賽前后提供保障工作的集體、個人。二是正視差距。主要體現(xiàn)在人才隊伍上的差距，技術水平的差距，心理素質(zhì)上的差距，平時習慣養(yǎng)成的差距。三是拿出舉措。做好頂層設計，在人才招聘、訓練、培養(yǎng)上加大力度，進一步加強對職工技能培訓和比武競賽的支持力度，為技術維修人員的成長成才創(chuàng)造良好條件。四是鍛造隊伍。訓戰(zhàn)結(jié)合，鍛造功高技強員工隊伍。五是再創(chuàng)佳績。總結(jié)成績、查找不足、補齊短板、精準發(fā)力，不僅要把成績體現(xiàn)在今后各項競賽上，更要體現(xiàn)在日常工作中，堅持運營安全、維修安全并重的大安全觀格局。

程順文同志對2021年河南省公交車輛維修工競賽情況進行總結(jié)匯報。與會人員圍繞企業(yè)如何進一步深化技術比武和勞動競賽活動，切實提高職工技能水平，打造一支高水平維修技術人才隊伍等進行了深入討論。大家一致認為，技能培訓和比武競賽為職工提高技能水平，展示自身能力提供了平臺、創(chuàng)造了良好的條件；應進一步完善相關制度，增強培訓的針對性，進一步擴大技術比武的參與范圍，促進職工成長，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。